Onsdag første februar møter en tidligere butikksjef i Trøndelag tingrett tiltalt for å ha underslått 651.440,- kroner fra sin arbeidsgiver. I følge tiltalen skal mannen ha forsynt seg fra kontantbeholdningen over en periode i 2021.
Underslaget anses for grovt fordi det særlig er lagt vekt på at verdien av det underslåtte er betydelig, at underslaget har pågått over lengre tid,
og at det er begått ved brudd på en særlig tillit som følger med en stillingen som butikksjef.
Strafferammen for grovt underslag er fengsel inntil 6 år, mens straffen for underslag er bot og fengsel inntil 2 år. Det kan ikke utmåles en bot for grovt underslag. Utgangspunktet når det gjelder utmåling av straff for grovt underslag er ubetinget fengselsstraff. Det finnes eksempler fra rettspraksis på at underslag i denne størrelsesorden, har endt med samfunnsstraff.
