Retten har kommet til at en tidligere medarbeider i et Datafirma i Trondheim ble usaklig oppsagt, og har tilkjent medarbeideren en erstatning på litt over 900.000,- kroner. 658 277,67 kroner er etterbetaling og erstatning for inntektstap, opp tillegg er det tilkjent en oppreisning på 70.000,- kroner.
Trøndelag tingrett konkluderer med at oppsigelsen ble ikke gitt i lovlig avtalt prøvetid. Før oppsigelsen ble gitt har ikke arbeidsgiver meddelt misnøye
med medarbeiderens arbeidsinnsats og utførelse av oppgaver skriftlig. Retten valgte å se bort fra arbeidsgivers påstander om at det ble gitt muntlige tilbakemeldinger fordi dette mangler forankring i skriftlige bevis.
Det forelå ingen skriftlig arbeidsavtale da medarbeideren tiltrådte stillingen.
Datafirmaet ble stiftet i 2018, og har etter det hatt en positiv utvikling, med stigende omsetning og overskudd. Overskuddet i 2021 var noe under halvparten av det firmaet må betale i erstatning til den tidligere medarbeideren.
